長運公司組織學習《國有企業管理人員處分條例》

九月份5日，長運(yun)品牌(pai)組織化(hua)的(de)讀書(shu)《國有化(hua)廠家(jia)(jia)經(jing)營員(yuan)行(xing)政處分規(gui)章》，品牌(pai)黨(dang)委(wei)會團(tuan)委(wei)書(shu)記、老總(zong)長、總(zong)運(yun)營經(jing)理趙國平節目主持的(de)讀書(shu)會，品牌(pai)及(ji)屬(shu)下廠家(jia)(jia)每名(ming)普(pu)通(tong)員(yuan)工參加的(de)讀書(shu)。

了解會緊扣《民營企(qi)業主(zhu)企(qi)業主(zhu)管控考生處理規章》實施背靜、總則(ze)、處理的(de)(de)各常見型和適合、私自(zi)的(de)(de)形為(wei)(wei)及適合的(de)(de)處理、處理的(de)(de)程(cheng)序流程(cheng)、審核、申述(shu)、社會道德權利與義(yi)務、附則(ze)等內容(rong)完(wan)成原最初本的(de)(de)裝置(zhi)了解，并整合企(qi)業真正，側重(zhong)點對處理各常見型、幾大類私自(zi)的(de)(de)形為(wei)(wei)及適合的(de)(de)處理等完(wan)成評析(xi)。

學習會上，趙國平強調，一是除集體學習外，全體職工要加強自學，要全面系統學、原原本本學、逐章逐條學、聯系實際學，要學深學透。要深入學習領會《國有企業管理人員處分條例》的精神實質，切實增強紀律意識和規矩意識。二是作為國有企業的員工，要時刻牢記自己的職責和使命，嚴格遵守各項規章制度，做到忠誠干凈擔當。三是要強化日常監督，緊盯重點領域，突出關鍵少數、關鍵崗位、重點人員，抓早抓小、防微杜漸。要堅持標本兼治，健全體制機制、堵塞制度漏洞，營造干事創業的良好環境，促進公司長遠健康發展。