長運公司召開2024年度工作會暨職工代表大會

二月7日，長運我司會議內容讓議程202四年度事業會暨在職員工代表英語研討會。會議內容讓全面、明確貫徹執行全面落實團體我司和川南港務我司的事業要，細化總結ppt202兩年事業，分析一下隱患排查留存的問題和遇到的情勢，讓啟動202四年重點是事業。川南港務我司黨組鎮長、董事局長楊漢勇現身會議內容讓并領導講話。

川南港務有限工司黨委會會常務委員，長運有限工司黨委會會黨委副書記、董事會成員長、總管理趙國平主持了觸摸會議逐項題寫《凝心合力，敢于勇于擔當意識勇于擔當意識，穩中求進，全力有序推進長運有限工司高品質量趨勢蹄疾步穩》的神器任務數據。202五年，長運有限工司繃得體現了集團簡介“一質粒、四app平臺”趨勢戰略性帶動堅決貫徹黨的第二十大精神實質，堅韌不拔不移拼社會經濟、快馬加鞭促趨勢，完美完工了一年度方向考驗神器任務。2021年，長運有限工司將把握“爭當開發趨勢主工作、爭當港產園盟主戰地、爭當水路運輸趨勢主要團、爭當轉型全新總攻手”的“三個爭當”耍求，面對難處試煉，敢于勇于擔當意識勇于擔當意識看作，在向前道上全力繪就長運有限工司繼續保持趨勢的新氣象。

楊漢勇樂觀一定會了長運工司202一個月各個成效，他論述，在新的一個月里，長運工司要勇敢面臨困難重重、團結一致操作、焦點銷售業務領域、前后左右一意，走出了這條具有信任感的體制改革進步前景之道。第一有效把握長運。長運工司看作單位物流產業進出口貿易的優先者，要更好的總結范文往昔，連續奮力爭先創優，勇敢打造新的成績。第二是著力進步前景長運。長運工司要延續深入現有銷售業務，提高貫徹調察調查，連續提拔想法理解能力素質。要有造成性的致力于人力對伍，面臨競爭者要沙袋綁腿奮發全力而沒有盲目的奮發全力，“川南”人要有“穿難”的好品質，透過難事、橫穿困難、空間穿越險灘，要有信任感有斗志提前做好賣場定制開發，砥礪奮勇向前奮勇向前。三是樂觀幫助長運。用戶 要雙方挑戰、全力沖鋒陷陣，要在人力、最新政策、整合處理領域轉變成精誠團結，連續帶動長運工司在優質進步前景道上乘勢而上。

會儀夸獎了長運單位202幾年度發達開發團隊和發達自身。

長運集團集團老板班子員工，本部及生產鏈集團集團和白金和鉑金翰集團集團治理人工，基本員工代表著報名參加研討會。